O SEU VOTO É MUITO IMPORTANTE. É COM ELE QUE VOCE MUDARÁ O QUE ESTÁ ERRADO!

Dia 05 de outubro, domingo, serão realizadas eleições para escolher o próximo PRESIDENTE do Brasil, o GOVERNADOR  do seu estado, SENADOR,  DEPUTADO FEDERAL  e DEPUTADO ESTADUAL. São cinco importantes votos, que deles dependerão os rumos da política do nosso país para os próximos quatro anos e, conseqüentemente para as nossas vidas. Não despreze o seu voto, pois ele é tão importante quanto o de qualquer outro cidadão. Somos responsáveis pelo nosso voto. VOTE  CONSCIENTE. NÃO TROQUE E NEM VENDA O SEU VOTO.

Se vc estiver trabalhando, saiba como votar no dia 5 de outubro

No dia 5 de outubro, dia das eleições, o trabalhador  deverá ser dispensado para votar caso seu horário de trabalho coincida com o período da votação, ou seja, das 8h ás 17h. Após votar o trabalhador deverá retornar ao trabalho para cumprir o restante da jornada.

Se o horário de trabalho ocorrer num só período (manhã ou tarde), o trabalhador não terá direito a dispensa porque ele poderá votar no período que não esteja trabalhando.

Lembramos ainda que neste dia o trabalhador deverá receber 100% das horas trabalhadas por se tratar de um feriado.

Dúvidas, ligue para o SINFREN 3028-4039.

Diretoria do SINFREN

Veja como votar no dia 5 de outubro

No dia 5 de outubro, dia das eleições, o trabalhador  deverá ser dispensado para votar caso seu horário de trabalho coincida com o período da votação, ou seja, das 8h ás 17h. Após votar o trabalhador deverá retornar ao trabalho para cumprir o restante da jornada.

Se o horário de trabalho ocorrer num só período (manhã ou tarde), o trabalhador não terá direito a dispensa porque ele poderá votar no período que não esteja trabalhando.

Lembramos ainda que neste dia o trabalhador deverá receber 100% das horas trabalhadas por se tratar de um feriado.

Dúvidas, ligue para o SINFREN 3028-4039.

Diretoria do SINFREN

2ª Copa SINFREN de Futebol Society 2014 - Monte sua equipe e faça agora a sua inscrição!

O SINFREN convida todos os associados para participar da 2ª Copa SINFREN de Futebol Society 2014, com início marcado para 1º de outubro de 2014.

Premiação em dinheiro

• O primeiro lugar receberá, além das medalhas e troféus, mais R$ 1.500,00; O segundo lugar receberá, além das medalhas e troféus, mais R$ 1.000,00 e o terceiro lugar receberá, além das medalhas e troféus, mais R$ 500,00.

Orientações

•As equipes poderão solicitar a ficha de inscrição pelos telefones 9991-6993 (com Derli) ou na Secretaria do Sinfren (3028-4039) ou pelo site www.sinfren.org.br

•Solicite a presença de um diretor para entregar a ficha do seu time ou leve até a sede do Sindicato;

Novidades

•Os jogos irão acontecer em três locais distintos (Sul, Norte e Continente da Ilha)  para facilitar a participação de todos.

Condições para participar

• Poderão participar gratuitamente todos os sócios do SINFREN que trabalham em postos de combustíveis da Grande Fpolis/SC;

•Os não sócios do Sindicato poderão participar desde que entreguem no ato da inscrição a ficha de filiação ao SINFREN;

•Os times poderão usar nomes de patrocinadores nos uniformes;

•Cada equipe deverá indicar o nome de um responsável na ficha de inscrição, com telefone e/ou e-mail.

•Todas as demais regras da 2ª Copa SINFREN de Futebol Society 2014 serão definidas em reunião com os responsáveis das equipes, no dia 22 de setembro/2014, conforme local já definido;

Prazo de inscrição e reunião

•Até o dia 22/09/2014, ás 19h30min., quando haverá a reunião dos responsáveis pelo time, no Auditório do SINTEL, na Av. Hercílio Luz 639, Ed. Alfa Centauro, 3º andar, sala 311, no centro/Florianópolis.

•Durante a festa comemorativa ao Dia Estadual do Frentista, no dia 11 de Janeiro de 2015, serão realizados os jogos finais (disputa do 1º ao 4º colocados).

Ficha de inscrição: faça o Downloads.

Participem. Forme sua equipe e preencha a ficha de inscrição!

Leia mais no Boletim Informativo do SINFREN. Confira a data e local da Assembléia Geral que irá discutir e aprovar a pauta de reivindicações, rumo a nova Convenção Coletiva de Trabalho. /admin/ckeditor/kcfinder/upload/files/panfleto%20Assembleia%20TIJUCAS%20e%20regi%C3%A3o%20para%20site.pdf

2ª Copa SINFREN de Futebol Society 2014

O SINFREN convida todos os associados para participar da 2ª Copa SINFREN de Futebol Society 2014 masculino e feminino, com início marcado para 1º de outubro de 2014

Orientações

•As equipes poderão solicitar a ficha de inscrição pelos telefones 9991-6993 (com Derli) ou na Secretaria do Sinfren (3028-4039) ou pelo site www.sinfren.org.br

•Solicite a presença de um diretor para entregar a ficha do seu time ou leve até a sede do Sindicato;

Novidades

•Os jogos irão acontecer em três locais distintos (Sul, Norte e Continente da Ilha)  para facilitar a participação de todos.

Condições para participar

• Poderão participar gratuitamente todos os sócios do SINFREN que trabalham em postos de combustíveis da Grande Fpolis/SC;

•Os não sócios do Sindicato poderão participar desde que entreguem no ato da inscrição a ficha de filiação ao SINFREN;

•Os times poderão usar nomes de patrocinadores nos uniformes;

•Cada equipe deverá indicar o nome de um responsável na ficha de inscrição, com telefone e/ou e-mail.

•Todas as demais regras da 2ª Copa SINFREN de Futebol Society 2014 serão definidas em reunião com os responsáveis das equipes, no dia 22 de setembro/2014, conforme local já definido;

Prazo de inscrição e reunião

•Até o dia 22/09/2014, ás 19h30min., quando haverá a reunião dos responsáveis pelo time, no Auditório do SINTEL, na Av. Hercílio Luz 639, Ed. Alfa Centauro, 3º andar, sala 311, no centro/Florianópolis.

Premiação em dinheiro

• O primeiro lugar receberá, além das medalhas e troféus, mais R$ 1.500,00; O segundo lugar receberá, além das medalhas e troféus, mais R$ 1.000,00 e o terceiro lugar receberá, além das medalhas e troféus, mais R$ 500,00.

•Durante a festa comemorativa ao Dia Estadual do Frentista, no dia 11 de Janeiro de 2015, serão realizados os jogos finais (disputa do 1º ao 4º colocados).

Organização:SINFREN

O SINFREN convida todos os associados para participar da 2ª Copa SINFREN de Futebol Society 2014 masculino e feminino, com início marcado para 1º de outubro de 2014

Orientações

•As equipes poderão solicitar a ficha de inscrição pelos telefones 9991-6993 (com Derli) ou na Secretaria do Sinfren (3028-4039) ou pelo site www.sinfren.org.br

•Solicite a presença de um diretor para entregar a ficha do seu time ou leve até a sede do Sindicato;

Novidades

•Os jogos irão acontecer em três locais distintos (Sul, Norte e Continente da Ilha)  para facilitar a participação de todos.

Condições para participar

• Poderão participar gratuitamente todos os sócios do SINFREN que trabalham em postos de combustíveis da Grande Fpolis/SC;

•Os não sócios do Sindicato poderão participar desde que entreguem no ato da inscrição a ficha de filiação ao SINFREN;

•Os times poderão usar nomes de patrocinadores nos uniformes;

•Cada equipe deverá indicar o nome de um responsável na ficha de inscrição, com telefone e/ou e-mail.

•Todas as demais regras da 2ª Copa SINFREN de Futebol Society 2014 serão definidas em reunião com os responsáveis das equipes, no dia 22 de setembro/2014, conforme local já definido;

Prazo de inscrição e reunião

•Até o dia 22/09/2014, ás 19h30min., quando haverá a reunião dos responsáveis pelo time, no Auditório do SINTEL, na Av. Hercílio Luz 639, Ed. Alfa Centauro, 3º andar, sala 311, no centro/Florianópolis.

Premiação em dinheiro

• O primeiro lugar receberá, além das medalhas e troféus, mais R$ 1.500,00; O segundo lugar receberá, além das medalhas e troféus, mais R$ 1.000,00 e o terceiro lugar receberá, além das medalhas e troféus, mais R$ 500,00.

•Durante a festa comemorativa ao Dia Estadual do Frentista, no dia 11 de Janeiro de 2015, serão realizados os jogos finais (disputa do 1º ao 4º colocados).

Organização: SINFREN

(Acima foto do time campeão da 1ª Copa)  

 Prepare seu time. Vem aí a 2ª Copa SINFREN Futebol Society/2014

     Orientações

As equipes poderão solicitar a ficha de inscrição pelos telefones 9991-6993 (com Derli) ou na Secretaria do Sinfren (3028-4039) ou pelo site www.sinfren.org.br

Solicite a presença de um diretor para entregar a ficha do seu time ou leve até a sede do Sindicato;

     Novidades para este ano

Os jogos irão acontecer em três locais distintos (Sul, Norte e Continente da Ilha)  para facilitar a participação de todos.

Condições para participar

Poderão participar gratuitamente todos os sócios do SINFREN que trabalham em postos de combustíveis da Grande Fpolis/SC;

Os não sócios do Sindicato poderão participar desde que entreguem no ato da inscrição a ficha de filiação ao SINFREN;

Os times poderão usar nomes de patrocinadores nos uniformes;

Cada equipe deverá indicar o nome de um responsável na ficha de inscrição, com telefone e/ou e-mail.

As regras da 2ª Copa SINFREN de Futebol Society serão definidas em reunião com os responsáveis das equipes, no dia 22 de setembro/2014, conforme local já definido;

Prazo de Inscrição e reunião

Até o dia 22/09/2014, ás 19h30minh, quando haverá a reunião dos responsáveis pelo time, no Auditório do SINTEL, na Av. Hercílio Luz 639, Ed. Alfa Centauro, 3º andar, sala 311, no centro/Florianópolis.

Premiação em dinheiro

O primeiro lugar receberá, além das medalhas e troféus, mais R$ 1.500,00; O segundo receberá, além das medalhas e troféus, mais R$ 1.000,00 e o terceiro lugar receberá, além das medalhas e troféus, mais R$ 500,00.

Durante a festa comemorativa ao Dia Estadual do Frentista, no dia 11 de Janeiro de 2015, serão realizados os jogos finais (disputa do 1º ao 4º colocados).

. Em caso de desistência a equipe deverá comunicar a organização do evento, no mínimo, 24 horas antes do início da competição. 

 Em breve estaremos divulgando todas as regras para a 2ª Copa SINFREN de Futebol Society 2014. Já converse com seus colegas de trabalho e vá formando sua EQUIPE. Fique atento às novas informações.

Trabalhadores de três postos de gasolina cruzaram os braços para exigir respeito, dignidade e melhorias no local de trabalho

Em menos de dois meses, trabalhadores dos postos Mediterrâneo, Via Expressa e Jardim Cidade foram á luta por melhorias no local de trabalho

No dia 06 de junho os trabalhadores do Auto Posto Mediterrâneo, de Palhoça, cruzaram os braços para exigir respeito e cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Além de reclamar da falta de condições de trabalho, eles acusaram a empresa de cometer inúmeras irregularidades tais como o não pagamento correto das horas extras, o não fornecimento de uniformes, o não pagamento de quebra de caixa sobre a periculosidade e de feriados.

Além de prejudicar os trabalhadores não cumprindo as leis e a CCT, a empresa vinha também praticando descaradamente assédio moral.Sem negociação no final de semana, os trabalhadores permaneceram paralisados até segunda feira, dia 09.06, quando houve uma audiência de conciliação no Ministério do Trabalho/SC.

Conquistas

Na noite de segunda feira (09/06) os trabalhadores decidiram encerrar a paralisação, após aceitar a proposta da empresa. Veja a seguir o que foi acordado no Ministério do Trabalho.

1. Além de se comprometer em corrigir algumas irregularidades, a empresa prometeu uma auditoria para apurar todas as denúncias feitas pelos trabalhadores e corrigir, se necessário for;

2. A empresa prometeu rever os cálculos dos últimos 90 dias referentes a horas extras e quebra de caixa e pagar se for comprovado o erro.

3. Os representantes da empresa também garantiram a devolução imediata de R$ 237,00 de quebra de caixa, que foi pago por engano e depois descontado numa só vez, e refazer o desconto em duas parcelas.

4. A empresa fornecerá vale transporte a todos empregados que fazem jus a este direito, conforme determina a lei.

5. A empresa se comprometeu a dar mais um jaleco e um par de calçados adequados para o frentista de pista, conforme prevê a (CCT).

6. Quando o cliente pagar as despesas com cartão e este não tiver saldo, não será mais descontado do trabalhador. No caso do cheque, deve-se observar todas as formalidades previstas na CCT. Se isto for feito, o trabalhador não pagará nada, se o cheque do cliente não tiver fundos.

7. Não será mais descontado dos trabalhadores os produtos do estoque que sumirem e que estejam  no acesso dos clientes.

Assédio moral

As denúncias de assédio moral, praticadas pela sub gerencia, serão todas apuradas. Para isso o chefe imediato ficará afastado por dez dias para a empresa utilizar do contraditório e de ampla defesa, ou seja, os trabalhadores serão ouvidos para fins de veracidade dos pontos levantados na pauta.

Não desconto dos dias parados

Ficou acordado ainda que não serão descontados os dias parados dos trabalhadores que fizeram a paraisação. Eles também terão 20 dias de estabilidade. “Este período é o mínimo necessário para avaliar as irregularidades e colocar a casa em ordem”, ressaltou o presidente do SINFREN, Derli Muzzo. Segundo ele, se ocorrer mais algum desentendimento o SINFREN será imediatamente comunicado para tentar resolover o problema junto com a empresa.

Vitória dos trabalhadores

Na avaliação do presidente do SINFREN, a manifestação dos trabalhadores dos três postos foi muito justa, pois até então todas as denúncias e reivindicações estavam até então sendo ignoradas pelas chefias. “Somos vitoriosos, pois foi a pressão, união e coragem dos trabalhadores que resultaram numa negociação favorável para todos”, avaliou Muzzo.        

O 2º posto a paralisar foi o Via Expressa      

Os trabalhadores do Posto Via Expressa também decidiram cruzar os braços no dia 07 de julho/2014 porque eles não aguentavam mais tanto descaso por parte da empresa. Eles exigiam respeito e cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Segundo os trabalhadores, além das péssimas condições no ambiente de  trabalho, a  empresa vinha cometendo inúmeras irregularidades: não fornecimento de uniformes , pagamento irregular do vale transporte, não concessão de férias no período aquisitivo, entre outras. Os trabalhadores reclamaram também dos descontos indevidos na pista e da mudança da jornada de trabalho e dos horários. Eles tinham ainda outras reivindicações:aumento do vale alimentação para R$ 260,00 e opções para o vale transporte/combustível. Além de todas as irregularidades, a empresa vinha praticando assédio moral e atitudes anti sindicais. 

Conquistas e avanços

Quanto ao vale transporte ficou acertado que até o dia 11/07/14, os trabalhadores que necessitam, apresentarão o comprovante de endereço para receber o benefício. Até o dia 16/07/14 serão providenciados os Acordos individuais e os pagamentos totais ou parciais para os que optarem pelo uso do vale combustível. Na mesma data será fornecido o vale transporte para os demais trabalhadores que não possuem veículos, ou pagamento em espécie.

No prazo de 30 a 40 dias a Empresa fornecerá dois kits de uniforme (semestral) mediante recibo de entrega, com exceção da jaqueta (duas por ano). Em 15 dias a empresa fará uma escala de férias vencidas e dará prioridade aos trabalhadores com das datas mais antigas. Para estes funcionários as férias deverão ser concedidas até outubro do presente ano, aos demais conforme período legal. Será efetuado o reembolso dos trabalhadores José Domingues (R$ 103,70) e José Fabio ( R$ 114,90) no prazo de 5 dias úteis e do operador de caixa, Marcelo Manori, será apurado em 10 dias. Não havendo explicações plausíveis será efetuado o reembolso imediatamente dos descontos indevidos. Os descontos futuros somente serão os autorizados em CCT ou Legislação Vigente. Será ainda mantida a atual jornada de Trabalho, em regime de escala, (6x12 diurno e 12x36 noturno). O vale alimentação será aumentado para R$ 130,00 a partir de 01/08/2014. Em 30 dias a Empresa implementará conta-salário de todos os trabalhadores.Em 60 dias irá solucionar todos os problemas no local de trabalho (banheiros, vestiários e administrativo).O empresário se comprometeu também a verificar o quadro de funcionários desligados nos últimos 60 dias e repor, pelo menos, parte dos trabalhadores dispensados para equilibrar o ambiente de trabalho. Não serão descontadas as horas de paralisação do dia 07/07/2014 e todos os trabalhadores terão garantido o emprego por 90 dias, exceto nos casos de demissão por justa causa e pedidos de desligamentos.  

O último a parar foi o posto Jardim Cidade

Os trabalhadores do Posto Jardim  Cidade (da Rede Raio) foram os últimos a paralisar para reivindicar também melhorias no local de trabalho. Eles cruzaram os braços às 6 horas da manhã do dia 11 de julho, tendo como a principal reivindicação mais segurança devido aos seguidos asslatos que ocorreram lá em menos de dois meses. Depois de uma manhã tensa, por causa da atitude truculenta do gerente ao ver os trabalhadores parados, foi realizada uma reuiniao de conciliação no Min. Trabalho. Os trabalhadores apresentaram uma pauta mínima para negociar, mas o dono do Posto, Eduardo O. Barcellos, não concordou com com quase nada.

Veja o acerto feito no Ministério do Trabalho

Em relação a jornada de trabalho,a empresa afirmou que irá cumprir a Lei (CLT) e a CCT . O presidente do Sinfren pediu que a Empresa cumpra a Cláusula 19º, parágrafo 4º e a CLT, em relação à alteração de jornada. A Empresa informou que o valor do vale alimentação é de R$110,00 mensais e que foi reajustado em julho/2013.

O empresário entende que esse valor é acima do previsto na CCT e da média praticada no mercado. Os trabalhadores continuaram reivindicando R$7,00 por dia, o que a empresa não aceitou e nem apresentou outra contraproposta. Sobre a segurança, a empresa informolu que normalmente não tem condições de colocar segurança permanente, mas nos momentos críticos pode ser possível. O empresário disse que como a Empresa é do setor privado, sabe da responsabilidade quanto a segurança, conforme prevê a Constituição Federal.  A Empresa assumiu o compromisso, quando for de sua responsabilidade, emitir a CAT em caso de assalto. A Empresa irá ainda assistir e apoiar os trabalhadores após assalto. A Empresa garantiu ainda que não haverá retaliações (perseguições) e não descontará o dia 11/07/2014.

Mais imagens na galeria de fotos.

Reunião de negociação na SRTE

Hoje á tarde (11/07/14) às 12:30 na SRTE (Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de SC) foi realizada a reunião de negociação para tentar avançar na pauta de reivindicações elaborada pelos trabalhadores do Posto Cidade Jardim, de Fpolis. Eles cruzaram os braços hoje a partir das 6 horas da manhã para reivindicar entre outras coisas, mais segurança no local de trabalho e permanência da atual jornada de trabalho.

Veja na íntegra o que ficou acertado na reunião entre a empresa ( representada por Eduardo O. Barcellos), trabalhadores (dois representantes) e Sinfren (presidente e tesoureiro, advogada e jornalista):

O represente da Empresa informou que vai continuar cumprindo a Lei (CLT) e a Convenção Coletiva de Trabalho. O representante dos trabalhadores informa que requer que a Empresa cumpra a Cláusula 19º, parágrafo 4º e a CLT, em relação à alteração de jornada. A Empresa informa que o valor do vale alimentação é de R$110,00 mensais que foi reajustado em julho/2013, e entende que esse valor é acima da CCT e da média praticada no mercado. O movimento de paralisação dos trabalhadores reivindica o valor de R$7,00 por dia, diante dessa negociação a Empresa não aceitou o valor de R$7,00 por dia, e não apresentou nenhuma contraproposta. Sobre a questão de segurança na Empresa, a mesma informa que normalmente não tem condições de colocar segurança permanente e nos momentos críticos pode ser possível. O sindicato laboral informa que como a Empresa é do setor privado, e a responsabilidade da segurança é da Empresa conforme a Constituição Federal. A Empresa assume o compromisso de que se for de responsabilidade da Empresa emitirá a CAT, em caso de assalto. A Empresa irá assistir e apoiar os trabalhadores no momento após assalto. As partes de comum acordo concordam nas negociações diretamente, e não haverá retaliação de ambas, e a Empresa, informa ainda, que não haverá desconto do dia 11/07/2014.